El 87% de los nuevos contratos de trabajo en la Pobla de Vallbona son temporales frente a un 13% indefinidos

Se realizaron 265 contratos en abril, de los cuales 233 fueron temporales y solo 32 indefinidos

No se acercan buenos tiempos para la lírica laboral -empleo estable y bien remunerado- en un mercado que se ha visto azotado en pocos meses por la crisis sanitaria del Covid-19 que, a su vez, ha desencadenado terribles consecuencias sobre la realidad social y económica referenciada a través de un aumento del paro y un incremento vertiginoso en ayudas sociales. 

Las últimas cifras dadas a conocer por Labora –el organismo de empleo dependiente de la Generalitat Valenciana- correspondientes al mes de abril, a las que ha tenido acceso L’Actualitat, así lo atestiguan con un aumento de hasta un 20% del paro entre los meses de febrero y abril, al pasar de las 1.547 personas a las 1.865 del último periodo mensual, es decir, un 20% más en la Pobla de Vallbona. 

Al aumento del paro se une ahora la creación de pocos puestos de trabajo en una coyuntura complicada por la crisis ya que de los nuevos 265 contratos formalizados en abril sólo un 13% fue indefinido (32 contratos) frente al 87% temporal (233 contratos) con carácter temporal que se rubricaron en el mismo periodo, lo que traza claramente el futuro más próximo. 

Las cifras en el resto de la comarca son muy similares, especialmente entre los cuatro municipios que por extensión de término municipal y número de habitantes –más de 20.000 todos ellos- comparten muchas vicisitudes en cuanto al mercado laboral actual, como el 88% de empleo temporal creado en Bétera, el 89% de Riba-roja de Túria y el 92% de Llíria, cuya capital edetana encabeza la lista de localidad con mayor tasa comarcal (2.251 desempleados). 

En estas estadísticas Riba-roja de Túria es, sin duda alguna, el que mayor número de contratos laborales formalizó en el mes de abril con un total de 701 contrataciones, si bien hay que tener en cuenta que se trata de una localidad con más de 800 empresas en sus polígonos industriales, el mayor de toda la comarca del Camp de Túria. 

En cuanto a género, cabe destacar que en el caso de la Pobla de Vallbona de los 265 nuevos contratos 134 correspondieron a mujeres y los restantes 131 fueron para los hombres. En Llíria se formalizaron 163 contratos para mujeres frente a los 121 de hombres, en Riba-roja 321 fueron para mujeres y 466 para hombres y, por último, en Bétera 88 fueron para mujeres y 63 hombres. 

Entre esos nuevos contratos, por sector de actividad económica hay que subrayar que una gran mayoría de los mismos correspondieron en el caso de la Pobla de Vallbona a los servicios con una enorme claridad, con 133 nuevos contratos frente a los 83 contratos en el sector industrial, los 26 en la construcción y los 23 en la agricultura.

Cifras en la comarca

Estas estadísticas se aplican también a otros municipios, como en Llíria donde 184 contratos fueron para el sector industrial, 43 para los servicios, 31 para la agricultura y otros 26 para la construcción; Riba-roja de Túria con 537 en servicios, 208 en industria, 26 en agricultura y 23 en construcción. En Bétera, se realizaron 109 contratos en servicios, 25 en construcción, 10 en agricultura y solo 7 en industria. 

La nueva contratación también se detiene en el horario que siguen los empleados contratados, con una prevalencia por las jornadas completas frente a las parciales. En la Pobla de Vallbona se realizaron 175 completos frente a 90 parciales, en Riba-roja fueron 642 completas y 145 parciales, En Bétera 115 de jornada completa y 36 en parcial y en Llíria otros 268 completos y 16 parciales. 

Por último, Labora analiza la procedencia nacional de los nuevos contratados, como en la Pobla de Vallbona donde 218 contratos fueron nacionales frente a 47 extranjeros, en Riba-roja de Túria 666 fueron nacionales frente a 121 extranjeros, en Llíria 251 fueron nacionales y 33 extranjeros y, por último, en Bétera 121 fueron nacionales y 30 extranjeros. 

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